人才理念/Talent idea

      科技創新、管理創新、市場創新是盛通集團一直追求的目標,創新的關鍵在于人。多年以來,盛通集團致力于打造一支素質優良、結構合理、數量充足的人才團隊,建立廣泛、暢通的人才輸入渠道,加強各關鍵部門的人才儲備。同時,我們建立了比較完善的人才管理機制,注重對人才的引進、培養、使用、激勵和保障,創造良好的人才成長環境,力求個人價值與公司價值同步實現,個人與公司共同發展、相互促進。
      盛通集團遵循“公開招聘,公平競爭,因事擇人, 適才適所”的選才原則,公司所需員工一律面向社會招聘,競爭擇優,通過人崗匹配讓每一個員工都能在企業里找到適合自己價值的位置。同時,我們建立了一套有 效的績效考核機制,考核結果和薪資調整、崗位晉升、培訓機會掛鉤,獎懲嚴格兌現。我們為每個員工提供平等發展的機會,鼓勵員工充分發揮特長和潛能,對有突 出表現和突出貢獻的員工予以褒揚和獎勵,讓每一個員工的個人利益和公司的整體利益緊密聯系。

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